Jaunus specialistus mėgins prisivilioti stipendijomis

46-ajame Šilalės rajono savivaldybės tarybos posėdyje patvirtinta nauja studentų rėmimo tvarka. Mūsų rajonui reikalingas specialybes studijuoti pasi­rinkę studentai 10 mėnesių per metus turės galimybę gauti 500 eurų stipendiją arba studijų kainos kompensaciją, tačiau už kiekvienus paramos gavimo metus jie turės įsipareigoti tiek pat metų po studijų dirbti Šilalės rajone. 

Šilalės rajono mero Tado Bartkaus teigimu, savivaldybė savo ruožtu įsipareigoja užtikrinti, kad paramą gavęs studentas po studijų turėtų darbo vietą.

„Jeigu įstaigoje, kurioje jaunas specialistas buvo įsipareigojęs dirbti, darbuotojų poreikis iki studijų baigimo pasikeistų, savivaldybė privalės surasti darbo vietą kitoje panašioje įstaigoje“, – aiškina T. Bartkus. 

Pasak mero, rajone šiuo metu ypač trūksta medicinos, pedagogikos, meno ugdymo, sporto trenerių bei kai kurių inžinerijos sričių specialistų. 

„Ne visi renkasi studijuoti šias specialybes, todėl tikimės, jog stipendija paskatins jaunuolius rinktis šiuos mokslus ir grįžti į mūsų rajoną“, – teigia jis.

Mero duomenimis, susidomėjusių nauja studentų rėmimo tvarka yra, šiuo metu savivaldybei pateikti 2–3 prašymai.

Kalbinti iš Šilalės kilę studentai savivaldybės sprendimą remti studentus vertina teigiamai, tačiau taip pat atkreipia dėmesį į karjeros perspektyvų prob­lemą rajone. Lietuvos sveikatos mokslų universiteto trečio kurso slaugos studijų studentė Gabrielė Bukauskytė neatme­ta, kad stipendija galbūt ir skatintų ją svarstyti galimybę grįžti į gimtąjį kraštą, tačiau ji vis tik pripažįsta, jog jai svarbesnės yra profesinio tobulėjimo galimybės ir atlygis už darbą rajono ligoninėse.

„Dirbant mažoje rajono ligoninėje nėra tiek daug galimybių tobulėti ir augti kartu su pačia medicina, kaip didmiesčio klinikose. Šių laikų slaugytojas nebėra vien tik gydytojo padėjėjas, jis yra lygiavertis komandos narys ir sudaro reikšmingai didelę dalį paciento gijimo procese, todėl, man kaip būsimai slaugytojai, kyla klausimas, kodėl slaugytojo atlyginimas yra juokingai mažas“, – mintimis dalijasi studentė.

G. Bukauskytės teigimu, jos požiūrį į darbą rajono ligoninėje galėtų pakeisti geresnės profesinės sąlygos. 

„Didesnis kiekis tyrimams ir gydymui reikalingos įrangos bei išaugęs skaičius jaunų, motyvuotų gydytojų Šilalės ligoninėje galbūt priverstų mane pakeisti savo nuomonę“, – sako studentė.

Tuo tarpu Lietuvos sporto universiteto treniravimo sistemų antro kurso studentas Kajus Gedeikis neabejoja, kad tokia finansinė paskata jam būtų pakankama priežastis po studijų rinktis Šilalę. 

„Manau, tokia stipendija tik­rai būtų pakankamas motyvas. Be to, mano srities specialistų rajone labai trūksta. Įtakos tam gali turėti ir gyvenimo sąlygos – mūsų miestas jaukus ir pakankamai patogus čia įsikurti“, – kalba K. Gedeikis.

Studentui Vykintui Mylimui abejonių kelia ne stipendijos dydis, o įsipareigojimas dar studijų pradžioje nuspręsti, kur gyvens ir dirbs po kelerių metų. Šiemet Vilniaus universitete informacinių sistemų inžineriją pradėjęs studijuoti šilališkis teigia, jog šiuo metu tokia sąlyga jį nuo stipendijos atbaidytų.

„Dabar įsipareigoti, kad po ketverių metų tikrai grįšiu į Šilalę, man tikrai būtų sudėtinga – vos pradedu kurti savo gyvenimą Vilniuje. Galbūt vėlesniuose kursuose tą galimybę ir apsvarstyčiau plačiau“, – sako V. Mylimas.

Jis taip pat atkreipia dėmesį į finansinės pagalbos svarbą jaunam žmogui ne tik studijų metu, bet ir grįžus gyventi į Šilalę.

„Tai, jog stipendiją gaučiau būtent tik studijuodamas, irgi atbaido mane nuo tokio įsipareigojimo, nes pradedant įsikurti lėšų tikrai reikėtų dar daugiau. Manau, viena iš skatinamųjų idėjų galėtų būti stipendijos ar paramos suteikimas studentams po grįžimo į Šilalę“, – svarsto Vykintas.

Kalbėdamas apie tai, kas galėtų paskatinti jaunus žmones po studijų vis tik rinktis savo kraštą, dvyliktokas Jonas Kėbla išskiria ne tik darbo galimybes, bet ir prieinamą gyvenamąjį būstą. 

„Mano nuomone, darbo vietos ir būstas yra svarbiausi faktoriai, norint pritraukti jaunimą į Šilalę“, – teigia J. Kėbla.

Būtent būsto ir darbo vietų svarbą pabrėžia ir Šilalės rajono verslininkų sąjungos pirmininkas Singaras Vytartas. Jo įsitikinimu, stipendija gali tapti viena iš paskatų, tačiau vien tai specialistų trūkumo problemos neišspręs.

„Manau, šis sprendimas nepadės įveikti masinės problemos, bei jei nors kelis jaunus žmones tai paskatins po studijų grįžti į Šilalę, galiu tik pasveikinti tokį sprendimą“, – sako S. Vytartas. Verslininkų sąjungos pirmininko nuomone, jaunų specialistų pritraukimui reikėtų ir ekonominių sprendimų. Pavyzdžiui, pagalbos įsigyjant būstą.

„Turėtų būti ne tik studentų skatinimo stipendijos, bet ir pirmojo būsto parama. Mano nuomone, tik taip susigrąžinsime specialistus į savo rajoną“, – teigia S. Vytartas.

Verslininkas taip pat pabrėžia, jog, norint pritraukti jaunus žmones į Šilalės rajoną, ypatingai svarbu yra kurti daugiau darbo vietų ir skatinti įmonių plėtrą.

„Kai verslas turi sąlygas plėstis, automatiškai vyksta ir darbuotojų migracija, žmonės noriai atvažiuoja net iš kitų miestų. Deja, šiuo metu Šilalės rajone tokio pokyčio nematau“, – apgailestauja S. Vytartas.

Šilalės rajono meras T. Bartkus taip pat sutinka, kad jaunimui svarbios ne tik darbo vietos, bet ir būstas, todėl, pasak jo, idėjos, kaip suteikti tokią pagalbą jauniems specialistams, bus svarstomos. 

Donata STASYTYTĖ

Vilniaus universiteto žurnalistikos antro kurso studentė, „Šilalės artojo” praktikantė

Asociatyvi nuotr.